骨干“年检”聚焦教师成长 集团融合共促专业发展
发布时间:2018-12-12
信息来源:无锡市连元街小学
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在《无锡市梁溪区骨干教师考核方案》的指导下,连元教育集团一年一度的骨干教师考核工作有序开展。12月11日,由集团各校长室、教导处、教科室三个部门成员组成的考核组,在无锡市连元街小学三楼会议室对集团骨干教师一年来的工作实绩进行了细致负责的审核。
首先由曹红燕副校长带领大家重温了区考核方案,再次强调了其中的考核细则,并就前期老师们提出的疑问和考核中可能出现的问题进行了补充解释。接着,考核组两人一组对骨干教师的年度材料进行核对、查验。考核中具有共性的问题提请考核小组共同审议通过,发现有不明、不详、缺漏之处及时与被考核教师联系确认,然后慎重地评分并签署姓名。经二次核查确认后,所有考核合格的骨干教师将另行公示。
此次集团共有48位骨干教师参加考核,人数和层级较之去年都有所提升。结合区考核方案和集团发展计划,连元教育集团将骨干教师队伍建设融入到日常工作中,从骨干教师对青年教师的示范、指导,到个人的成长晋升,再到教师队伍整体业务水平的提升,不断完善教师培养系统工程,致力于打造一个有专长、有思想、有情趣、有影响的高品质师资团队,形成全方位、宽领域、多层次的教师发展格局,从而促进集团教育教学质量不断提高。
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