沁园实验小学：中层竞岗凸显责任，规范有序赢得认可

       为进一步深化学校管理体制改革，有效激发办学活力，提升教职工参与学校管理的主动性和积极性，努力形成精干高效、充满活力的中层干部队伍，促进学校事业的跨越发展， 2017年8月12日，沁园实验小学举行了中层干部竞聘上岗工作大会。本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，学校成立了竞聘工作领导小组。会议由殷爱武书记主持。会上，李健校长首先就竞聘组织工作以及岗位设置等情况向全体教师作了解释及说明。

       此次学校全面推开中层干部的竞聘，共推出教务处正、副主任4名，德育处正、副主任2名，教科室正、副主任2名，总务处正、副主任3名，集团办公室主任1名等12个中层正副职的岗位，经过宣传发动，自我推荐，共有12位同志参加了此次竞聘。

       竞岗演讲会上，12位候选人围绕岗位认识、竞岗优势、工作设想等进行竞聘竞职演讲，展现了他们敢于担当、接受挑战的素质和能力，也让全体教职工听到了他们勇于创新、乐于奉献、勤于服务的真诚心声。全体教师全程参与、认真聆听，怀着主人翁的精神和对我校教育事业高度负责的态度，公正、公平地对竞聘者进行了民主测评。

       “公开竞聘上岗给了我们年轻教师施展才华、实现自我价值的机会，能成功竞聘是一种荣誉，但更是一种责任。我们将认真履行岗位职责，不辜负同事和领导的信任！”参加此次竞聘的80后青年教师宋娜叶、唐芸嘉满怀信心地说。

       此次中层干部竞聘工作组织周密，操作规范，公平公正，得到了广大教师的充分肯定和拥护。后期，学校党政班子将对竞聘候选人的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行深入考察及评议，并按规定程序进行公示和聘任。