以党建“品•质工程”引领梁溪教育高质量发展

     加强和改进中小学校党的建设，是新时期教育系统党建工作的根本着力点和发力点。中共无锡市梁溪区委教育工委以党建“品·质工程”厚植基层党组织，切实把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功，将党的教育方针贯彻到学校工作各方面，全面促进梁溪教育高质量发展。

  “品”，是品式、品度，是达到的标准、基准，是党支部必须严格遵循的标准化规范化建设基准，是基层党组织在打造有厚度的党建基础上提升组织力；“质”，是质量、特质，是基于标准提升的程度，是党支部全面创新载体及方法而提炼的一批党建特色文化品牌，是在打造有深度的党建基础上提升组织力。全区教育系统坚持以党建“品·质工程”为引领，深化教育改革创新，聚焦立德树人根本任务，丰盈教师专业素养，最终目的是惠及每一个孩子健康快乐成长，并探索出一条区域推进梁溪教育优质均衡发展的新路径。

  品 支部标准化规范化建设夯实基层基础

  对标规范，优化组织结构设置。党组织设置调整及优化，是理顺管理体制、完善制度机制、加强队伍建设、落实工作保障的源头环节。根据《梁溪区关于深入推进基层党建“三项工程”的实施意见》《无锡市中小学校党支部工作标准》等文件精神，梁溪区13个教育集团挂牌设立集团党委，由区委教育工委负责管理。教育集团党委在健全自身制度建设的同时，指导集团深化教育教学改革及各党（总）支部开展好党建工作，推动集团事业全面进步。“区委教育工委-教育集团党委-党（总）支部”三级管理体系促使基层党建责任更加明晰，建设内容更具针对性，操作执行力更强。

  压力传导，严格基层组织建设。牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，强化落实主体责任和“一岗双责”。各基层党组织严格规范党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，以提升组织力为重点，突出政治功能。对照《无锡市教育系统党支部标准化规范化建设考核验收办法》，各基层党组织摸底排查、列出清单，及时整改、对标争创。组织各支部开展互查互督，区委教育工委飞行抽查，实地勘察、现场访谈，问诊开方、考核验收，坚决防止走过场、搞形式，不断扩容先进支部数量，提升中间支部水平，确保所有支部合格，考核结果纳入年终绩效及校级领导考核。明确教育集团党委、党委书记及支部书记职责定位，各集团坚持每月召开党建工作推进会，部署阶段性党建工作重点任务，形成常态化运行机制。全面推行党支部主题党日制度，组织“主题党日随手拍”比赛，以影像的形式体现活动有规划、时间有保证、过程有痕迹，带动党内组织生活实现科学长效。

  绩效考评，精准党建目标管理。基于梁溪区集团化办学党建考核标准及党建任务书，要求基层党建认真做好“五有一强”升级版，即：有保障发展的制度体系，有扎实有效的党员管理，有合力强大的基层组织，有示范引领的特色品牌，有积极向上的舆论阵地，深度强化党组织书记主体责任。要求将年底述职述责述廉述法与平时定期考察相结合，全面督查党组织负责人履行主责主业及党建业绩成效。严格党员教育服务，围绕遵守党章党规、依法廉洁从教、履行岗位职责、参与中心工作、发挥先锋作用等，加强日常管理，强化结果运用。坚持“德才兼备”“以德为先”原则，将年轻干部成长纳入集团党建绩效考核，形成“担当作为、人岗相适”的用人导向。

  质 党建文化助推“一校一品”生长繁荣

  解放思想，研讨激活党建文化。聚焦“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，各基层党组织书记先后围绕“支部开展组织生活”“落实党员教育”“发挥党员作用”“教育系统基层党支部书记标准”等主题开展解放思想大讨论。举办教育集团党委党务工作者专题培训，在提高党务专业能力的同时，更在全体党组织负责人头脑中激起“发挥学校党建的教育引导及凝聚作用，大力弘扬党建文化”头脑风暴，各支部在打造时代性、典型性、创新性党建文化建设中广纳智言、盘活思路，整合资源、力促教学。

  集团党委注重思想引领，组织所属支部在党建品牌上思维碰撞、学习研讨，集中交流、相互借鉴，探寻支部结合点，激发创新生长点，统筹谋划集团党建品牌系统工程，促使集团党建有抓手、有载体、有亮点。

  分层推进，项目提升党建能级。围绕梁溪区教育系统“三化工程”推进年要求，通过三年时间对基层党建进行项目化运作、科学化培育、精细化管理、品牌化推广。重点推进“一校一室一项目”工作，先后开评“党建创新创优项目”“基层党组织统一活动日方案”“支部书记工作法”等项目，通过集中推介、课件展示、现场介绍、操作图例等形式宣传党建成效，并相应结集成册，分别为梁溪教育党建《思》《践》 《悟》，此系列是理论与实践的经验化物质成果，其落脚点就是要进一步深化党建项目新内容、新特色、新路径、新成效。无锡教育电视台播放梁溪教育党建微电影《最……》，集中反映以“支部书记工作室”为载体，刻画最红、最美、最暖三个基层组织书记代表形象，发挥和辐射老书记示范引领作用，建立和完善年轻书记科学成长机制。

  典型引路，品牌辐射党建效应。项目实施是提升党建文化的路径之一，其碰撞融合、提取淬炼就能生成品牌效应。各支部立足学校发展实际、党员思想教育、丰富组织生活、主题党日活动等，深入开展“一校一品”党建文化建设，以切实可行的工作法撬动学校党建大格局。连元街小学党支部创新“书记连心启慧、支部连情植慧、党员连力育慧”工作法，深化教育教学改革。南长街小学党支部形成“融入理想信念、学校文化、改革发展、人才培养、惠民服务、社会责任”“六融入”党建文化，成就师生成长。连元街小学、五爱小学和积余实验学校3个党支部成功获评首批江苏省中小学校100个“一校一品”党建文化品牌项目。南长街小学和侨谊实验中学2个党支部成功获评无锡市首批20个中小学“一校一品”党建文化品牌项目。连元街小学党支部获评江苏省党支部书记工作室示范点，成为全省教育行业义务教育阶段唯一入选的基层党组织。以强带弱、以点带面，典型引路、百花齐放，“一校一品”党建文化建设正在全区教育系统呈现更多更好的“党建风景”，成为党员学思践悟的实践阵地。

  品·质 以党建优势促进梁溪教育高质量发展

  锤炼队伍，展现师德魅力风范。梁溪区委教育工委以红色滋润党员修养，用匠心涵养教育气质，深入开展理想信念教育、党员干部轮值上党课、党员民主评议等活动，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，积极营造“爱岗敬业、尚德立教、幸福梁溪”浓厚氛围。高度重视人才培养，实施党员教师“先锋工程”“红烛工程”“青蓝工程”“墩苗工程”等四大工程，分层级分类别大力培育党员教师领军强队、优秀团队、互助联队、后备梯队。2018年新增4名省特级教师、45名市教学能手；无锡市教师技能大赛中，荣获特等奖2人，一等奖5人，获奖数量和质量均名列全市首位。组建中青年干部培训班和优秀年轻干部培训班，累计培训学员280人。放大梁溪优质资源张力，党员干部足迹行走在对口支援路上，选派9名教师援疆支教或培训，6名教师对口帮扶青海循化县，受到当地干部师生广泛赞誉。

  志愿服务，争当身边最红党员。梁溪区委教育工委创新载体夯实党建，于2016年在全市率先启动“‘梁溪号’ 党员服务直通车”活动。2017年落实“全面覆盖、全员参与、全体联动”大走访要求，开启“梁溪号”党员服务直通车大走访专列。2018年强化内涵，提升服务质量。近三年来，积极发挥行业优势，在全区16个街道150余个社区进行现场教育咨询、爱心帮困、义务助教等，多家省市级媒体争相报道，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。“千名教师访万家”是党建领航的又一项实实在在的载体，党员教师利用节假日带头走进家庭，实现下岗家庭、贫困家庭、单亲家庭、学习困难学生及伤残学生“五必访”，假期“红色作业”让党徽熠熠生辉，提振党组织在基层的凝聚力。

  改革创新，聚焦潜心立德树人。党建引领，“品·质”启航，推动教育高质量发展是梁溪教育人的永恒追求。2016年梁溪区正式启动集团化办学改革实践，首建5个教育集团。2017年“梁溪区集团化办学”被省教育厅确定为教育综合改革试点项目。2018年扩容组建13个教育集团，实现全区43所公办中小学集团化办学全覆盖。集团化办学为梁溪教育从“学有所教”向“学有优教”转型、从“有学上”向“上好学”转型打下坚实基础，先进的教育理念、适切的管理模式、有效的课程教学、优秀的教师团队等实现资源集聚、互通共生，让每一位学生都能接受优质教育。首批5个试点集团得到社会广泛认同，2018年初，集团化办学满意度调查显示：5个教育集团社会美誉度94.22%，社会和家长满意度96.59%。推动教育集团化办学党建带群团共建深度融合，将党建文化作为推动学校德育的活力引擎，实现党建文化、校园文化、学科德育、家校联系的无缝对接。共建共享“德育联盟”共同体，推进非遗项目进校园……立德树人有载体、有内容、有实效、有拓展。

  党支部标准化规范化建设、创新教育集团党委体制机制、党建文化积极培育、“梁溪号”党员服务直通车换挡提速……党建“品·质”提升教育“品质”，充分彰显梁溪教育的春色满园与生机活力，这也给提高教育质量，加快推进教育现代化建设，办好人民满意教育拓展了更大的空间。不忘初心、牢记使命；改革再出发，未来正走来。梁溪教育人在党建引领下，为打造更具实力更高质量的梁溪教育而执着追求。

       来源：《无锡日报》（2019年1月2日）