惠山小学：十届九次教工大会通过绩效考核方案修订稿

        江苏省无锡惠山小学十届九次教工大会于2018年6月11日举行。

会议听取了《江苏省无锡惠山小学教职工绩效考核工作实施细则》修改说明的报告。经分组讨论，全体教师会议表决，大会形成如下决议：会议通过《江苏省无锡惠山小学教职工绩效考核工作实施细则》（2018.6修订稿）。本次绩效考核实施方案的修订是对原绩效考核实施方案的修改与补充，新方案更加充分体现“尊重规律、以人为本；以德为先、注重实绩；激励先进、促进发展；客观公正、简便易行”的原则，规范学校内部管理，提高教师队伍素质，充分调动教师工作积极性和创造性，构建了符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系较为完善的教师绩效考核评价机制。

方案修订稿是集思广益的成果，是集体智慧的结晶，事关学校工作建设和发展，涉及广大教职工切身利益。年初伊始，绩效考核领导小组成员就注重听取广大教职工意见，在一段相当长的时间内，内容经过多次讨论，召开了各个层面教师的座谈会，进行修改完善。修订后的方案充分体现了多劳多得、优绩优酬和效率优先、兼顾公平的基本准则。