建章立制画同心

       11月19日，沁园教育集团在沁园小学五星校区召开本学期第三次集团党委联席会议。

       本学期开始，沁园教育集团成员校由原先的2所变为4所。为更好地推进教育集团的各项工作实施，力争实现成员校深度融合、无缝对接，教育教学同频共振，合作共赢。开学前集团领导层就进行了顶层设计，每月安排一次集团党委联席会议。本次会议由集团党委书记、总校长李健主持。沁园小学殷爱武书记、芦庄二小朱玲玲校长、广瑞小学黄岷青校长、靖海小学金玉玲校长以及沁园小学的工会、办公室等相关人员参加了本次会议。

       会议分成五个议程。首先李健总校长总结集团前阶段工作，高度肯定了教学管理中心组织的质量调研、各级各类课堂展示活动，学生成长指导中心组织的教师各项比赛、学生的成长礼活动，文化建设和资源保障中心负责的区运动会、改薄等各项工作。希望各部门继续凝心聚力，有序高效开展好下阶段工作。

       会议重点讨论了集团首届教代会召开事项，进一步修订集团绩效考核方案，明确集团教师岗位考核评分细则。

       为充分发挥好教代会的作用，使其成为集团快速发展的助推器，会议从教代会人数的比例分配、兼顾原则到教代会的内容流程等进行了一一商榷，以确保集团首届教代会的召开和谐、圆满。

       10月，集团已初步拟定集团绩效考核方案。本次会议，五位领导对绩效考核方案再次斟酌、讨论，对岗位服务奖、骨干教师考核奖、教育教学成果奖、突出成果将等根据工作实情进行微调，规范了集团教师绩效考核表，使集团内教师绩效考核工资体系标准统一，教学管理制度、请假制度等高度一致。

       五位集团党委在本次会议上还讨论决定了集团教师岗位考核按梁溪区教育局下发的评分细则进行考核和由沁园小学先行申报智慧校园建设的决定。

       本次联席会议踏石有印，务求实效，为沁园教育集团各项工作扎实开展奠定了坚实的基础，力争使集团更快从联合到整合、从融合到化合，也为今后教育集团的发展指明了方向。