沁园实小：2019年新教师培训启动

     为帮助新教师尽快适应环境、更快熟悉教学要求，更快融入沁园小学文化氛围，近日沁园实验小学举行2019年新教师培训。学校高度重视青年教师的培养工作，把这项工作作为学校未来可持续发展的基础性工程来抓，围绕“一年合格、两年良好、三年优秀”的青年教师培养目标，积极制订新教师“薪火工程”计划，为青年教师提供了优越的学习、成长和发展平台，加快了青年教师的专业成长。 
     在会前的“破冰”游戏中，工作一年的教师和新教师们组团队完成Team Building 的经典游戏——“黑蜘蛛”。分管学校教师培训的吴菊副校长和高红华主任和老师们一起参与游戏，新教师表达自己最大的顾虑，其他老师讲述了工作一年中最难忘的经历。吴校长说，黑蜘蛛就像工作中的困难，我们小心翼翼地接过它，共同织起一张大大的网，稳稳地抓在手里，不再忐忑，这就是团队的力量。吴校长还说，在沁园不管遇到什么困难，都不要退缩，因为我们并肩而行。 
     沁园实验小学语文特级教师李健校长到会发言，分享自己的成长经历，向青年教师赠送了成功的锦囊。李校长说，努力才会有收获，人生不能慢慢来，幸福是奋斗出来的。李校长的殷殷嘱托就像师长一样温暖、打动人心，催人奋进，激励着每一位老师。
     学校教科室高红华主任解读了学校青年教师三年成长计划书，指导新入职的青年教师制订“三达标”成长计划。高主任为每位新入职的教师准备了成长档案袋， 指导老师们做好“八个一”的积累。 
     为帮助新教师上好入职第一课，学校教学部门组织每个学科的骨干教师手把手带新人。各学科的教学好手从课前准备、教学常规、课堂调控、作业布置、作业批改、家校联系等方面和新教师进行积极有效的沟通。老师们在培训会上遇见友善，收获了更多成长的力量。 
     培训活动虽然短暂，但却令每位老师收获丰实。相信各位新教师一定会肩负起新时代教师的责任，将学习到的知识融入到工作中，为沁园小学这个大家庭注入新活力，为集团未来发展贡献自己的力量！