凤翔实验学校：青蓝结对共成长，薪火相传续华章

为了加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。9月18日，无锡市凤翔实验学校在圆桌会议室举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。集团总校阙宏伟校长、分管教学的孙海青副校长出席仪式，课程部全程策划、组织了本次活动，学校近三年入职的37位新教师在学校领导的见证下完成了拜师结对仪式。

首先，孙海青副校长宣读了2020---2021学年青蓝工程师徒结对名单。

青年教师代表戴玉杰老师作了主题为《在探索中成长》的发言；小学部徐佳老师代表师傅作了主题为《成长路上，与你同行》的发言。戴老师对过去一年中师傅对自己的悉心指导和、耐心帮助表达了真诚的谢意；徐老师对徒弟的快速成长表达了欣慰之情，同时对徒弟后续的发展提出了殷切的希望。

随后，师徒双方签订青蓝结对协议，阙宏校长、孙校长为指导老师颁发了聘书并合影留念。

学工部代彦武主任就班主任工作对新班主任作了《德育工作需勤看、勤学、勤做、勤思》的发言，小学课程部姚芹主任就教学工作作了《青蓝结对，薪火相传》的发言。两位主任对青年教师做好班级管理和教学工作提出了具体要求，同时也对作为师傅的指导老师提出了全面关心、全心指导、携手共进的期盼。

针对新教师班级管理更需要多学习多指导的实际，孙海青副校长作了专题报告《班主任专业发展的障碍及对策》，他从时代的呼唤、社会的转型、家长的认同等方面阐释了新形势下班级管理工作的特点，同时指出班主任专业成长“自主发展”是关键，新班主任要提升自主发展需求，在师傅的带领下谋求自主发展，逐步形成自己的教育管理特色。

最后，阙校长作了《青蓝携手，共谱华章》的总结发言。他从自身的成长经历，语重心长地对师徒双方提出了要求与希望。他要求新教师争取实现“一年站稳讲台，两年站好讲台，三年初见成效，五年成为骨干”的结对目标，在继承老教师丰富教学经验的基础上，根据自己的条件创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自身教学的高品位，力争在短时间内成长为学校的骨干教师，用青春的热情谱写凤翔教育的新华章。同时他也希望作为指导老师的师傅们用爱心、耐心、细心带好徒弟，在工作上和生活上都做好徒弟的领路人、好榜样。

学校青蓝工程拜师结对活动每学年举行一次，多年来，通过青蓝工程，一批批青年教师茁壮成长，挑起学校发展的大梁。