芦庄二小：春寒料峭暖意浓，扬帆起航正当时

春寒料峭，却挡不住校园内涌动的暖意与热情。近日，芦庄第二小学全体教师齐聚一堂，隆重举行春学期第一次教师会议暨第十届八次教工大会。尽管寒意未褪，但教师们的脸上洋溢着灿烂的笑容，校园里充满了蓬勃的生机与活力。会议由周剑云副校长主持，校领导班子成员及全体教职工齐聚一堂，共同谋划新学期的发展蓝图。本次会议共设六个议程，内容涵盖学校工作部署、师德师风建设、安全工作培训、教学工作安排、德育润心行动工作推进及绩效考核方案修订，为新学期的工作指明了方向，凝聚了力量。

张珏校长首先传达了区教育局关于2025年学校工作的意见——致力于“写好五篇文章，谋求四大突破，落实七项重点”。她结合学校实际，对新学期的工作进行了全面部署，强调：新学期要以“高质量发展”为核心，聚焦教育教学质量提升、学生综合素质培养和教师专业发展，努力打造特色鲜明、内涵丰富的优质学校。张校长号召全体教师以高度的责任感和使命感，齐心协力，共同推动学校各项工作再上新台阶。

卞建明书记围绕“立德树人”主题，结合典型案例，深入剖析了师德师风建设的重要性，要求全体教师严守职业道德规范，树立良好的师德形象争做“四有”好老师，为学生的健康成长保驾护航。安全工作是学校发展的基石，卞建明书记从校园安全、学生心理健康、突发事件应对等方面进行了专题培训，强调要牢固树立“安全第一”的意识，严格落实安全责任制，确保校园平安和谐。

华慧蓉副校长传达了区教育局2025年春学期教学工作部署会议精神，重点阐释了“215”专项行动精神。她指出，要深化课堂教学改革，优化教学评价机制，全面提升教学质量，为学生的全面发展奠定坚实基础。

周剑云副校长结合省、市、区德育“润心行动”工作要求，强调：春季开学阶段是学生极易发生心理危机的时段，心理健康教育全员参与，老师人人是导师，学生个个有导师，老师们要提高风险认识，加强预警研判，严格执行“五项管理”要求，持续深入开展“万名教师访万家”工作，关注重要对象，实施精准关爱，积极营造轻松愉悦、温暖和谐的开学环境。

放假前，学校工会下发提案，就在绩效考核方案中增加心理健康教育和生命健康关爱工作考核激励、追责问责等工作机制和调整绩效考核工作小组教师代表两项内容广泛征求教师意见，并汇总修改建议。会上，周剑云副校长详细介绍了学校绩效考核方案的修订内容及教师代表提名情况，全体教师认真审议并全票通过了修订后的学校绩效考核方案。

春寒料峭，暖意融融；扬帆起航，未来可期。相信在全体师生的共同努力下，芦庄第二小学必将迎来更加灿烂的明天!