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惠山小学:不负春光,不忘初心

      为加大青年骨干教师培养力度,提升学校市、区级骨干教师队伍的素养,促进学校发展,2017327日下午,江苏省无锡惠山小学召开骨干教师及40周岁(含)以下教师会议。

首先,在平台上传的基础上,由学校人事秘书周剑云老师带领与会人员一起学习了《无锡市梁溪区骨干教师考核方案(试行)》,就方案中考核内容的量化指标作了详细的解读。然后,教导主任施继君老师就第十周将举行的区级骨干教师课堂教学展示活动作部署。最后,华新校长以三句话为每位青年教师的发展指明了方向,提出了期望:一是专业发展,不断提升。希望每位青年教师走好专业发展之路,向着更高的目标(教学新秀、教学能手、学科带头人、名师)砥砺前行。只有业务过硬,才能真正受到学生爱戴、家长信赖。二是错位发展,抓住机遇。学科教学与德育工作或是班主任工作可以双线并进,根据自身的所长进行发展。机遇是可遇而不可求的,但机会总是留给有准备的人。不断积累、不断充实、不断提升,不负年轻人的朝气蓬勃与积极进取。三是主动发展,不留遗憾。我们教育人常说一句话:变“要我学”为“我要学”,那么教育人也因自省、警省,我发展了吗?我主动发展了吗?踏上三尺讲台之时,每个人都有一番雄心壮志,有没有随着时间流逝,有没有伴着日常琐事开始变化呢?趁着年轻,不忘初心!不让我们的明天来追悔今天的遗憾。

会议之后,全体骨干教师及青年教师明确了自己专业成长道路上的努力方向,他们表示在工作中将进一步锤炼自身各项基本功,向着更高的专业水平迈进!