团队携手共成长，团队改革再出发——梁溪区迎接团中央初中团队衔接专项调研

为进一步了解基层团组织团队衔接和团队一体化工作情况，11月19日团中央少年部副部长张燕、团中央少年部主任科员王烜、团省委学少部副部长徐美华，在团市委、团区委、区教育团工委负责人陪同下，走进梁溪区两所中学开展专项调研。

上午，调研组一行来到老新村配套初中——塔影中学，张部长等人参观校内创意体验馆，了解团队活动阵地，走进校团队室，翻阅团队台账材料，了解初中团队衔接工作以及积分入团基本程序。校团委书记兼大队辅导员王晶同志向调研组作了题为“以团带队争先锋 团队携手共成长”的校团队工作汇报，分别从团前教育、推优入团、团队衔接、团员教育等方面介绍团委工作经验：以坚持扣好四粒扣子做好团前教育工作（“思想扣”、“规范扣”、“知识扣”、“本领扣”）；以“护爱天使”评比暨积分入团多元化的方式发展培养评价学生；用“青春奋进录”推进团队员“成长有形化”并开展多样的“组织生活”建设团员队伍等工作经验得到团中央领导的肯定。下午，张部长一行走进了广勤中学，先后参观了学校团队室，尚善道德银行，翻阅了团队台账资料，了解了“尚善”积分评价方式。听取了团委书记郑东升老师从“组织建设、队伍建设、阵地建设、活动建设、社团建设、特色建设”六个方面阐述的“以团队一体化建设为主线，努力构建中学团建有形文化”为主题的团队衔接工作报告，调研组领导对学校细致的团前教育工作予以高度评价。随后，区教育团工委书记黄斐以“精准‘积分项’，严把‘入口关’”为题，汇报了梁溪区成立两年来以积分入团为工作入手，对团队一体化工作所做的探索。团区委施阳书记介绍了区县级团委为中小学团队衔接工作、团队寻访活动、团队课引领等一系列活动所做的卓有成效的指导、参与和保障工作经验。梁溪经验得到张部长等多位领导的充分肯定，尤其是对梁溪区“互联网+共青团”的线上线下团前教育模式，积分入团等团队一体化建设工作一致认可。

在随后召开的座谈会上，领导们与梁溪基层学校的团队干部代表们就团前教育、推优入团、团队衔接、入团后的初步教育等问题进行了深入谈过和交流，张部长耐心解答了团队干部们的工作疑惑，认真记录下各校比较有特色的工作做法和经验，并对团队衔接工作提出了宝贵意见和建议。座谈的代表们达成共识，表示要一如既往的创新务实的开展好学校团队建设工作，把学校团队衔接工作落到实处，努力做到更好。

梁溪区中学共青团将以此次调研为契机，总结梁溪团队工作改革经验，不断探索完善初中团队衔接工作，以团带队争先锋，团队携手共成长，使我区团队工作踏上一个新的台阶。