砥砺前行 从“新”出发——2021无锡市梁溪区新入职教师培训圆满举行

为夯实新教师队伍的专业基础，整体提升全区新教师的师德修养、综合育人和教学专业能力，提高梁溪区教育教学质量，优化梁溪区教师队伍，2021年11月5日至6日，由无锡市梁溪区教师发展中心主办，东北师范大学教育发展研究中心承办的2021年梁溪区新入职教师培训活动在无锡市南湖小学圆满举行。新入职教师培训开班仪式由梁溪区教育局师资培训科科长方奕主持。

在开班仪式上，梁溪区教育局局长潘鹰代表区委教育工委、区教育局欢迎新教师加入梁溪教育大家庭，并衷心感谢东北师大给予梁溪教育工作的大力支持与帮助。在讲话中，潘鹰局长介绍了梁溪教育概况、高质量发展的重要举措，以及梁溪教育的美好愿景，最后，以一个“过来人”的身份对新教师提出了三点要求：一要做一名学生喜爱的老师，即新教师要努力做到三个“特别”：特别喜欢学生，特别有学问，课上得特别好；二要做一名同行认可的老师，即新教师必须做到三个“过硬”：师德过硬，业务过硬，为人过硬；三要做一名社会尊崇的老师，即业内评价要高，教师形象要优，社会声誉要好，大家共同提升梁溪教师队伍的社会美誉度。潘鹰局长的讲话立意高，有深度，对新教师队伍有期待，也有要求。潘局长的讲话鼓舞人心，相信梁溪新人的加入将会使梁溪教育更加壮大，梁溪教育的明天会更加美好，更加辉煌！

开班仪式上，东北师范大学教师发展研究中心主任、东北师大出版社副社长张恰对东北师大的历史沿革、学科优势、培训理念进行了介绍，并强调东北师大将与梁溪教育进行深度合作，实现优质资源与区域教育共享，为教师的专业发展提供全方位学习服务支持。

梁溪区教育局副局长周唯巍就“深度学习，思维课堂”的专题进行首场讲座，为梁溪区新入职教师提供改进教学方法的新思路。本场讲座主要围绕着为什么要改革课堂、怎样改革课堂、如何以学生为中心等三方面来展开，内容丰富，重点突出，使新教师们受益匪浅。

11月6日上午，无锡市中小学德育工作带头人，无锡市西漳中学高级教师胡文珠老师以“彼此懂得，更有力量——家校沟通的有效性”为题与新入职的年轻教师进行交流。胡老师用自己的或者身边发生的真实案例，引导新老师们需要让沟通有备而行。讲座分别从知己知彼有备无患、偶发事件暖心处理、沟通方式多姿多彩、家校沟通主动出击等四个方面展开。

梁溪区教师发展中心书记、主任，中学高级教师严沛霖专门就班级管理给大家传授心得体会，对“班主任要力求做一个完美的人，世上再没有哪类人对班主任的要求如学生一样要求的那么苛刻。”和“好教师必须是个好班主任，衡量一个教师水平的真正标准不完全在于教学，还在于班主任。”进行了全新的阐释和解读。

11月6日下午，梁溪区教师发展中心研训员、中学高级教师、无锡市英语学科带头人王洁老师为青年教师解读了《梁溪区新教师三年培养行动计划》。为了能够让青年教师快速成长，王洁老师从指导思想、培养措施、培养保障、考核要求等四个方面为新教师详细解读了《梁溪区新教师三年培养行动计划》。

江苏省特级教师、全国优秀辅导员、无锡市尚贤万科小学副校长杨广祥老师为梁溪区2021年新入职的二百三十余位教师展开了《师德修养与课程思政》的讲座。

“丹桂飘香结硕果，专家引领拨迷雾”，为期两天的新教师培训让新教师受益良多。培训结束后，新入职教师在线上进行了讨论交流，并对讲座内容进行总结和反思。作为青年教师应该时刻提醒自己加强师德修养，全面提高教育教学水平，打造活力课堂，完善专业发展。在仰望星空、在先进理念指引的同时，不忘踏实前行，将脚下的每一步走宽、走实。