沁园实小：沁园实验小学、沁园五星分校中层干部竞聘

       为进一步加强干部队伍建设，加大年轻干部的培养和选拔力度，增强学校中层干部队伍的生机与活力，形成有效管用、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据区教育局文件要求，结合学校发展的实际需求，沁园实验小学、沁园五星分校于8月19日上午召开中层竞聘大会。 
       本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，学校成立了聘任工作领导小组。会议由殷爱武书记主持。会上，李健校长首先就聘任工作以及岗位设置等情况向全体教师作了解释及说明。
       此次学校拟聘集团（含学校）人事室（办公室）2岗，教导处（含教科室）5岗，德育处2岗，总务处3岗。
       会议前期学校采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式推选出中层干部候选人，通过本次教师大会民主测评、学校校级领导共同商讨，把想干事、能干事、会干事，乐意为师生服务、群众基础好的骨干教师、优秀青年教师选拔到了学校中层干部岗位。
       此次中层干部聘任工作组织周密，操作规范，公平公正，得到了广大教师的充分肯定和拥护。后期，学校党政班子将对聘任候选人的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行深入考察及评议，并按规定程序进行公示和聘任。

       通过本次中层干部的上岗竞聘，学校优化了中层班子结构，鼓励更多优秀教师参与学校重要岗位的管理工作，关心学校发展，努力营造积极向上和乐于奉献的精神。相信，有了老一辈中层干部奉献精神的传承，有了新生力量的加入，沁园小学的各项工作会更上一层楼。